INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Migrate from iCIMS to Expertini ATS

Move your jobs, candidates, and live pipeline out of iCIMS and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.

قراءة لمدة 2 دقيقة · تم التحديث في يوليو 2026 · Expertini Editorial

Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in iCIMS is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of iCIMS is a well-trodden one, not a special case.

This page is the iCIMS-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; iCIMS is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.

ما هو النظام الذي تنتقل منه؟

اكتب للبحث — يؤدي اختيار المزوّد إلى فتح دليل الترحيل المخصص له. تؤدي جميع المسارات إلى نفس أداة الاستيراد، مع نفس حدود الدفعات الصريحة وقواعد إلغاء التكرار.

خريطة التبعيات لـ — ما يتم استيراده، بدقة

Jobsالمسمى الوظيفي، والوصف، والموقع، والنوع، والفئة، والراتب، ومستويات الخبرة والتعليم — تصل كمسودات DRAFTS، ولا يتم نشر أي شيء بالخطأ

Candidatesالاسم، البريد الإلكتروني، الهاتف، المسمى الوظيفي، الموقع، المهارات، الملاحظات — في مجمع المواهب، مع إزالة التكرارات حسب البريد الإلكتروني

Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at — يعيد بناء مسار التوظيف لديك؛ حيث يتم تعيين أسماء المراحل الخارجية تلقائياً ("phone screen"، "offered"، "onsite"...)، بينما تُدرج المراحل غير المعروفة في Applied

Batch limits500 وظيفة و2,000 مرشح لكل عملية رفع — قسّم عمليات التصدير الأكبر؛ يتم تخطي التكرارات، لذا فإن الدفعات المتداخلة آمنة

CVsلا تُنقل عبر JSON — يحمل المرشحون المستوردون نصوص ملفاتهم الشخصية؛ ويمكن إضافة السير الذاتية إلى السجلات في أي وقت

مخطط واجهة

مخطط هيكلي للواجهة — اللوحات، والتسلسل الهرمي، وإمكانيات التفاعل. إنه ميثاق وليس مجرد لقطة شاشة.

نظام تتبع المتقدمين (ATS) الحالي لديك

تصدير بتنسيق CSV / JSON / API

الإعدادات ← تصدير البيانات، أو اطلب من الدعم — البيانات ملك لك قانونياً.

→

عقد JSON النموذجي

jobs[]candidates[]applications[]

يجب أن تتطابق أسماء الحقول تمامًا مع العينة؛ ويتم تجاهل أي شيء إضافي. يمكنك إعادة التنسيق باستخدام جدول بيانات أو نص برمجي بسيط أو أي مساعد ذكي: «حوّل إلى هذا التنسيق».

→

داخل Expertini ATS

الوظائف ← المسودات المرشحون ← مجمع الكفاءات طلبات التقديم ← مسار التوظيف، تعيين المراحل

إلغاء التكرار عبر البريد الإلكتروني · لا يُنشر أي شيء دون نقرك.

الشكل 1 — مسار نقل البيانات: التصدير من نظامك الحالي، وإعادة التشكيل وفقاً لنموذج JSON القياسي، والاستيراد مع إزالة التكرار ومطابقة المراحل تلقائياً.

تدفق التفاعل — الحالات وعمليات التحقق والملاحظات

يتم فرض كل حالة أدناه على مستوى الخادم؛ الواجهة تعرض الحالة فقط ولا تتخذ القرار بشأنها.

Export from iCIMSتصدير بتنسيق CSV/JSON/API — عادةً عبر الإعدادات ← تصدير البيانات، أو اطلب ذلك من الدعم؛ البيانات ملك لك قانونيًا

إعادة التشكيل وفق نموذج JSON النموذجيحفظ جدول البيانات بتنسيق JSON، أو كتابة نص برمجي بسيط، أو لصق كلا الملفين في مساعد ذكي: "تحويل إلى هذا التنسيق"

Upload & validateيجب أن تتطابق أسماء الحقول مع العينة؛ ويتم تجاهل أي بيانات إضافية، وتحديد الأخطاء بأسمائها

Dedupe + stage mappingتتم مطابقة المرشحين عبر البريد الإلكتروني؛ ويتم تعيين أسماء المراحل الخارجية تلقائياً على مسار التوظيف الخاص بك

Working pipelineالوظائف كمسودات، وتجمع المواهب مكتمل، ومسار التوظيف مُعاد بناؤه — راجع، ثم انشر

تجاوز الحد الأقصى للدفعة ← قسّم الملف؛ الدفعات المتداخلة آمنة لأنه يتم تخطي التكرارات تلقائياًاسم مرحلة غير معروف ← يُنقل إلى مرحلة تم التقديم، ولا يُفقد أبداًعدم تطابق اسم الحقل ← خطأ تحقق محدد؛ لا يتم استيراد أي بيانات جزئياًيتم استيراد الوظائف كمسودات — ولن يُنشر أي شيء دون نقرك بالموافقةلا يمكن تضمين السير الذاتية داخل JSON — يمكنك إرفاقها بالسجلات المستوردة بعد ذلك

الشكل 2 — تدفق التفاعل: الكحلي = الحالات، الذهبي = البوابات المفروضة من الخادم، الأخضر = النتائج المؤكدة؛ تسرد الوسوم الحالات الحدية وملاحظاتها.

01Get your data out of iCIMS

Export jobs and candidates from iCIMS — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.

02إعادة تشكيلها لتطابق نموذج JSON التجريبي

تقبل أداة الاستيراد بنية JSON بسيطة وموثقة تحتوي على ثلاث مصفوفات: الوظائف، والمرشحون، وطلبات التقديم. يمكنك استخدام جدول بيانات مع خطوة حفظ بتنسيق JSON؛ أو استخدام برنامج نصي برمجياً بسيط؛ والمسار الأسرع لمعظم فِرق العمل هو لصق ملف التصدير وملف العينة لدينا في أي مساعد ذكي مع التوجيه "التحويل إلى هذا التنسيق". يجب أن تتطابق أسماء الحقول تماماً مع العينة — ويتم تجاهل أي حقول إضافية ببساطة، لذا فإن عمليات التصدير ذات البيانات الزائدة مقبولة كما هي.

03Upload in safe batches

قم بالرفع من خلال صفحة الاستيراد داخل التطبيق. الحدود المسموح بها لكل عملية رفع: 500 وظيفة و2,000 مرشح — قسّم الملفات الأكبر حجماً إلى دفعات. يتم تخطي العناصر المكررة دون تكرارها، مما يجعل الدفعات المتداخلة آمنة، كما أن إعادة تشغيل عملية الرفع بعد التصحيح لا تكلف شيئاً. وتحدد أخطاء التحقق الحقل الدقيق بدلاً من الفشل بصمت.

04What lands where

Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: iCIMS's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.

الأسئلة الشائعة

Do I need iCIMS's permission or help to migrate?⌄

كلا. تقوم بتصدير بياناتك الخاصة باستخدام وظيفة التصدير المتاحة لجميع العملاء، وتعديلها وفقاً لنموذج التنسيق، ثم رفعها. دون الحاجة إلى مفاتيح واجهة برمجة التطبيقات (API)، أو تعاون المزود، أو فترة تداخل.

هل سينشر أي شيء أو يُفعّل أثناء عملية الاستيراد؟⌄

لا. تصل الوظائف كمسودات ولا تُنشر إلا عندما تختار ذلك. المرشحون والطلبات هي سجلات داخلية — لا يتم إرسال أي شيء عبر البريد الإلكتروني إلى أي شخص أثناء الاستيراد.

ما الذي يحدث لمراحل مسار التوظيف الخاصة بي؟⌄

تُعيَّن أسماء المراحل من الأنظمة الأخرى تلقائياً على مسار التوظيف لديك — حيث يتم التعرف على "phone screen" و"offered" و"onsite" وغيرها الكثير. وتُنقل الأسماء غير المعروفة إلى مرحلة Applied بدلاً من فقدانها.

What about CVs?⌄

لا يمكن تضمين ملفات السير الذاتية داخل ملف JSON. ويحتفظ المرشحون المستوردون بنص ملفاتهم الشخصية (القابل للبحث فوراً)، ويمكنك إرفاق ملفات السير الذاتية بأي سجل لاحقاً — بشكل فردي أو عبر الإفلات الجماعي للسير الذاتية.

Is Expertini affiliated with iCIMS?⌄

No. iCIMS is a trademark of its owner. This page describes Expertini's own import tool receiving a standard data export that belongs to you.

لمحة سريعة

الوظائف، والمرشحون، ومسار التوظيف النشط — يتم نقل الثلاثة جميعاً
تصل الوظائف كمسودات؛ ولا يُنشر أي شيء دون نقرة منك
تتم إزالة تكرار المرشحين عبر البريد الإلكتروني — وإعادة التشغيل آمنة تمامًا
تتم مطابقة أسماء المراحل الخارجية تلقائياً؛ والمراحل غير المعروفة تُدرج ضمن مرحلة تقديم الطلب (Applied)
500 وظيفة / 2,000 مرشح لكل عملية رفع — قسّم عمليات التصدير الأكبر إلى دفعات
لا حاجة لتعاون المزود، أو مفاتيح API، أو فترة تداخل

شاهد migrate from icims to expertini ats في عمليات التوظيف الخاصة بك.

أحضر وصفاً وظيفياً حقيقياً لحضور عرض توضيحي مدته 30 دقيقة — يتضمن فترة تجريبية مجانية.

حجز عرض توضيحي