استيراد من ATS خارجي
INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

استيراد من ATS خارجي

انتقل من Zoho Recruit أو Greenhouse أو Workable أو Lever أو iCIMS أو JazzHR أو Breezy أو Manatal أو Ceipal أو أي نظام آخر — الوظائف والمرشحون ومسار التوظيف الحالي لديك، عبر عملية رفع واحدة لملف JSON منظم.

قراءة لمدة 2 دقيقة · تم التحديث في يوليو 2026 · Expertini Editorial

عادة ما يتعطل الانتقال بين أنظمة تتبع المتقدمين بسبب سؤال واحد: ماذا يحدث لكل ما هو موجود بالفعل في النظام القديم؟ يجيب تطبيق استيراد بيانات ATS الخارجية عن هذا السؤال من خلال آلية مصممة ببساطة متناهية. نزّل نموذج JSON الخاص بنا، وأعد تهيئة البيانات المصدرة من نظامك الحالي — Zoho Recruit أو BambooHR أو Greenhouse أو Workable أو Manatal أو Ceipal أو JazzHR أو Breezy HR أو Lever أو iCIMS أو أي نظام آخر يمكنه تصدير البيانات — لتتطابق معه، ثم ارفع الملف. ستصل الوظائف كمسودات تراجعها قبل النشر؛ وينضم المرشحون إلى مجموعة المواهب لديك مع الاحتفاظ بكامل تفاصيلهم؛ وتعيد مصفوفة الطلبات بناء مسار التوظيف لديك، لتربط كل مرشح بوظيفته في المرحلة التي كان عندها.

الفجوة التي يسدها هذا الإجراء هي تجنب فقدان سجل مسار التوظيف الخاص بك في اللحظة الدقيقة التي تحاول فيها تحسينه. فمسؤول التوظيف الذي يتخلى عن عامين من بيانات المرشحين المستقطبين يبدأ في النظام الجديد من الصفر. مع عملية الاستيراد، تصبح مجموعة المواهب المتراكمة تلك قابلة للبحث من اليوم الأول، وتغذي مباشرة تدفقات عمل استقطاب المواهب، وتصل أدوارك المفتوحة مع المتقدمين موزعين مسبقاً على المراحل. يعد المستورد جزءاً أصيلاً من Expertini ATS — اشتراك واحد، دون مستشاري ترحيل، ودون رسوم لكل سجل.

في هذه الصفحة

  1. تنسيق يمكن لأي نظام إنتاجه
  2. مسودات أولاً، حتى لا يُنشر أي شيء دون قصد
  3. مسار التوظيف يتحرك أيضاً — تُعيَّن المراحل تلقائياً
  4. من الرفع إلى مسار عمل جاهز
  5. مخطط واجهة الاستخدام ومسار التفاعل
  6. الأسئلة الشائعة

ما هو النظام الذي تنتقل منه؟

اكتب للبحث — يؤدي اختيار المزوّد إلى فتح دليل الترحيل المخصص له. تؤدي جميع المسارات إلى نفس أداة الاستيراد، مع نفس حدود الدفعات الصريحة وقواعد إلغاء التكرار.

خريطة التبعيات لـ — ما يتم استيراده، بدقة

Jobsالمسمى الوظيفي، والوصف، والموقع، والنوع، والفئة، والراتب، ومستويات الخبرة والتعليم — تصل كمسودات DRAFTS، ولا يتم نشر أي شيء بالخطأ
Candidatesالاسم، البريد الإلكتروني، الهاتف، المسمى الوظيفي، الموقع، المهارات، الملاحظات — في مجمع المواهب، مع إزالة التكرارات حسب البريد الإلكتروني
Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at — يعيد بناء مسار التوظيف لديك؛ حيث يتم تعيين أسماء المراحل الخارجية تلقائياً ("phone screen"، "offered"، "onsite"...)، بينما تُدرج المراحل غير المعروفة في Applied
Batch limits500 وظيفة و2,000 مرشح لكل عملية رفع — قسّم عمليات التصدير الأكبر؛ يتم تخطي التكرارات، لذا فإن الدفعات المتداخلة آمنة
CVsلا تُنقل عبر JSON — يحمل المرشحون المستوردون نصوص ملفاتهم الشخصية؛ ويمكن إضافة السير الذاتية إلى السجلات في أي وقت

مخطط واجهة

مخطط هيكلي للواجهة — اللوحات، والتسلسل الهرمي، وإمكانيات التفاعل. إنه ميثاق وليس مجرد لقطة شاشة.
نظام تتبع المتقدمين (ATS) الحالي لديك
تصدير بتنسيق CSV / JSON / API
الإعدادات ← تصدير البيانات، أو اطلب من الدعم — البيانات ملك لك قانونياً.
→
عقد JSON النموذجي
jobs[]candidates[]applications[]
يجب أن تتطابق أسماء الحقول تمامًا مع العينة؛ ويتم تجاهل أي شيء إضافي. يمكنك إعادة التنسيق باستخدام جدول بيانات أو نص برمجي بسيط أو أي مساعد ذكي: «حوّل إلى هذا التنسيق».
→
داخل Expertini ATS
الوظائف ← المسودات المرشحون ← مجمع الكفاءات طلبات التقديم ← مسار التوظيف، تعيين المراحل
إلغاء التكرار عبر البريد الإلكتروني · لا يُنشر أي شيء دون نقرك.
الشكل 1 — مسار نقل البيانات: التصدير من نظامك الحالي، وإعادة التشكيل وفقاً لنموذج JSON القياسي، والاستيراد مع إزالة التكرار ومطابقة المراحل تلقائياً.

تدفق التفاعل — الحالات وعمليات التحقق والملاحظات

يتم فرض كل حالة أدناه على مستوى الخادم؛ الواجهة تعرض الحالة فقط ولا تتخذ القرار بشأنها.
Export from your current ATSتصدير بتنسيق CSV/JSON/API — عادةً عبر الإعدادات ← تصدير البيانات، أو اطلب ذلك من الدعم؛ البيانات ملك لك قانونيًا
إعادة التشكيل وفق نموذج JSON النموذجيحفظ جدول البيانات بتنسيق JSON، أو كتابة نص برمجي بسيط، أو لصق كلا الملفين في مساعد ذكي: "تحويل إلى هذا التنسيق"
Upload & validateيجب أن تتطابق أسماء الحقول مع العينة؛ ويتم تجاهل أي بيانات إضافية، وتحديد الأخطاء بأسمائها
Dedupe + stage mappingتتم مطابقة المرشحين عبر البريد الإلكتروني؛ ويتم تعيين أسماء المراحل الخارجية تلقائياً على مسار التوظيف الخاص بك
Working pipelineالوظائف كمسودات، وتجمع المواهب مكتمل، ومسار التوظيف مُعاد بناؤه — راجع، ثم انشر
تجاوز الحد الأقصى للدفعة ← قسّم الملف؛ الدفعات المتداخلة آمنة لأنه يتم تخطي التكرارات تلقائياًاسم مرحلة غير معروف ← يُنقل إلى مرحلة تم التقديم، ولا يُفقد أبداًعدم تطابق اسم الحقل ← خطأ تحقق محدد؛ لا يتم استيراد أي بيانات جزئياًيتم استيراد الوظائف كمسودات — ولن يُنشر أي شيء دون نقرك بالموافقةلا يمكن تضمين السير الذاتية داخل JSON — يمكنك إرفاقها بالسجلات المستوردة بعد ذلك
الشكل 2 — تدفق التفاعل: الكحلي = الحالات، الذهبي = البوابات المفروضة من الخادم، الأخضر = النتائج المؤكدة؛ تسرد الوسوم الحالات الحدية وملاحظاتها.

01تنسيق يمكن لأي نظام إنتاجه

بدلاً من الحفاظ على روابط تكامل منفصلة وهشة لكل مزود وتنسيقات تصديره الخاصة، يقدم التطبيق هيكل JSON موثقاً وموحداً مع نموذج قابل للتنزيل. يمكن لجميع أنظمة ATS الشائعة تصدير الوظائف والمرشحين بصيغة CSV أو JSON؛ وتعد إعادة تنسيق ملف التصدير ليطابق بنية النموذج عملية تحويل بسيطة عبر جدول بيانات أو نص برمجي قصير.

نظراً لأن التنسيق مفتوح وموثق، فإنه يعمل أيضاً مع الأنظمة التي لم يتوقعها السجل مسبقاً — سواء كانت أداة داخلية، أو جدول بيانات مشتركاً، أو قاعدة بيانات قديمة. طالما يمكنك تصدير بياناتك، يمكنك إدخالها بسهولة.

02مسودات أولاً، حتى لا يُنشر أي شيء دون قصد

تصل الوظائف المستوردة كمسودات وليست كإعلانات منشورة. يتيح لك ذلك خطوة مراجعة: تعديل المسميات، وإرفاق مراحل مسار التوظيف الصحيحة، وإضافة أسئلة الفرز، والنشر وفق جدولك الخاص. يُضاف المرشحون إلى مجموعة المواهب؛ وإذا كان ملف الرفع يتضمن مصفوفة طلبات التقديم، فسيتم وضع كل مرشح أيضاً في مسار التوظيف الخاص بوظيفته عند المرحلة المستوردة — ولك كامل الحرية في تعديل أي تعيين بعد ذلك.

03مسار التوظيف يتحرك أيضاً — تُعيَّن المراحل تلقائياً

مصفوفة الطلبات هي ما يجعل هذه العملية ترحيلاً للبيانات بدلاً من مجرد نسخ: حيث يربط كل صف بين مرشح (عبر البريد الإلكتروني) ووظيفة (عبر معرف الوظيفة من نظامك القديم) في مرحلة معينة، مع الحفاظ على تاريخ تقديم الطلب. تسمي الأنظمة الأخرى المراحل بحرية — مثل "phone screen" أو "onsite" أو "offered" أو "shortlisted" — لذا تُعيّن أداة الاستيراد ما يقرب من أربعين مصطلحاً شائعاً للمراحل تلقائياً في مسار Expertini لديك، وأي شيء لا تتعرف عليه يوضع بأمان في مرحلة Applied بدلاً من فشل استيراد الصف. سيبدو اليوم الأول في النظام الجديد تماماً كاليوم الأخير في النظام القديم.

04من الرفع إلى مسار عمل جاهز

بعد التحميل، ستحصل على نتيجة واضحة: ما تم إنشاؤه، وما تم تخطيه، والسبب — وذلك لكل من الوظائف، والمرشحين، وطلبات التوظيف على حدة. انشر مسوداتك التي تمت مراجعتها بشكل فردي أو انشر دفعة كاملة باستخدام نشر الوظائف المجمع، ثم ادعُ فريقك وتابع التوظيف من حيث توقف النظام القديم. تستغرق معظم عمليات الترحيل فترة ما بعد ظهيرة واحدة فقط، وليست مشروعًا يمتد لربع سنوي كامل.

الأسئلة الشائعة

ما هي الأنظمة التي يمكنني الترحيل منها؟⌄
أي نظام يمكنه تصدير بياناته. تعد أنظمة Zoho Recruit وBambooHR وGreenhouse وWorkable وManatal وCeipal وJazzHR وBreezy HR وLever وiCIMS نقاط بداية شائعة، ولكن المستورد يقبل تنسيق JSON موثقاً واحداً، لذا فإن أي تصدير يمكنك إعادة تشكيله ليتوافق مع النموذج سيعمل بنجاح.
هل يتم نقل قمع التوظيف الخاص بي؟⌄
نعم — تتضمن مصفوفة طلبات التقديم البريد الإلكتروني للمرشح، والمرجع الوظيفي، والمرحلة، وتاريخ التقديم. وتُعين مسميات المراحل من الأنظمة الأخرى تلقائياً ضمن مسار التوظيف لديك؛ بينما تُنقل المراحل غير المعروفة إلى مرحلة «تم التقديم» بدلاً من إظهار خطأ.
لماذا تصل الوظائف المستوردة في صورة مسودات؟⌄
حتى لا يتم نشر أي شيء دون مراجعتك. يمكنك فحص كل وظيفة، وتعديل المراحل وأسئلة الفرز، والنشر بعناية — مما يتجنب تكرار الإعلانات المنشورة عن طريق الخطأ أثناء مرحلة الانتقال.
ما بيانات المرشحين التي يتم نقلها؟⌄
تُنقل بيانات المرشحين كما وردت في ملف التصدير إلى بركة المواهب الخاصة بمؤسستك، حيث يمكن البحث فيها وإضافتها إلى مسارات التوظيف النشطة. وتتحكم أنت في الحقول من خلال ما تدرجه في ملف JSON.
هل تترتب تكلفة إضافية على الاستيراد؟⌄
لا. إنها مشمولة في كل خطة — سجّل الآن وقم بتشغيلها بنفسك، دون أي رسوم لكل سجل أو خدمة نقل مدفوعة.

لمحة سريعة

  • تنسيق JSON موثق واحد مع نموذج قابل للتنزيل
  • يعمل مع الملفات المصدرة من أي نظام ATS أو جدول بيانات
  • تصل الوظائف كمسودات قابلة للمراجعة وليست منشورات مباشرة
  • ينضم المرشحون إلى مجموعة مواهب قابلة للبحث
  • تعيد الطلبات بناء مسار التوظيف لديك — مع تعيين تلقائي للمراحل
  • تقرير واضح لكل صف؛ وإعادة الرفع لا تؤدي إلى تكرار البيانات أبداً
  • لا توجد رسوم لكل سجل أو استشاريو ترحيل بيانات

قراءات ذات صلة

استيراد من موقع وظائف Expertiniاستورد حسابك بالكامل من موقع وظائف Expertini إلى نظام ATS — الملف التعريفي للشركة، والإعلانات النشطة، وطلبات التقديم، والمرشحين وسيرهم الذاتية، والتقييمات، وتنبيهات المرشحين، والمرشحين المتابَعين. يتم نقل الإعلانات واعتمادها دون تكرارها إطلاقاً. 🌱الترحيل من Greenhouseهل تنتقل من Greenhouse؟ انقل وظائفك، ومرشحيك، ومسار التوظيف النشط لديك — بما في ذلك المرحلة التي كان فيها كل طلب تقديم — في عملية تحميل منظمة واحدة. الانتقال من Workableهل تغادر Workable؟ انقل الوظائف والمرشحين ومسار التوظيف المباشر الخاص بك إلى Expertini في عملية رفع واحدة — المراحل محددة بدقة، وتكرار البيانات مستحيل، ولن يُنشر أي شيء دون مراجعة. تصدير البياناتنزّل كل ما تملكه مؤسستك في ملف JSON مهيكل واحد في أي وقت. دون أي قيود تلزمك بالبقاء.

شاهد استيراد من ats خارجي في عمليات التوظيف الخاصة بك.

أحضر وصفاً وظيفياً حقيقياً لحضور عرض توضيحي مدته 30 دقيقة — يتضمن فترة تجريبية مجانية.

حجز عرض توضيحي
Expertini الذكي
متصل الآن
مرحباً! أنا خبير منتجات Expertini الذكي. اسألني أي شيء عن حلولنا، أو احصل على إرشادات حول أي من أدوات التوظيف لدينا، أو فقط أخبرني بما تحاول القيام به — وسأوجهك إلى الاتجاه الصحيح. بالنسبة للمشكلات المتعلقة بالحساب، يرجى مراسلة support@expertini.com عبر البريد الإلكتروني.
تفضل البريد الإلكتروني؟ تواصل معنا ←